WORKSHOP PENYUSUNAN KERTAS KERJA IMBALAN KERJA MANFAAT PASTI DENGAN (TANPA) LAPORAN AKTUARIA DENGAN METODE OTHER COMPREHENSIVE INCOME SESUAI PSAK 24, UU KETENAGAKERJAAN, DAN SAK ETAP BAB 23 SERTA ASPEK PAJAK TANGGUHAN TERKAIT OCI

Periode : 23 Feb 2019 - 23 Feb 2019
Jadwal Hari: Sabtu
Pukul : Pukul 08.30-16.00 WIB

Workshop

PENYUSUNAN KERTAS KERJA IMBALAN KERJA MANFAAT PASTI DENGAN (TANPA) LAPORAN AKTUARIA DENGAN METODE OTHER COMPREHENSIVE INCOME (OCI) SESUAI PSAK 24, UU KETENAGAKERJAAN, DAN SAK ETAP BAB 23 SERTA ASPEK PAJAK TANGGUHAN TERKAIT OCI

 

Imbalan kerja (employee benefits) adalah seluruh bentuk imbalan yang diberikan perusahaan atas jasa yang diberikan oleh pekerja. Imbalan kerja mencakup: imbalan kerja jangka pendek, imbalan pasca kerja, imbalan kerja jangka panjang lainnya, pesangon pemutusan hubungan kontrak kerja, serta imbalan kerja berbasis ekuitas. Imbalan kerja meliputi imbalan yang diberikan kepada pekerjaan atau tanggungannya dan dapat diselesaikan dengan pembayaran (atau dengan penyediaan barang atau jasa), baik secara langsung kepada pekerja, suami/istri mereka, anak–anak atau tanggungan lain, atau kepada pihak lain seperti perusahaan asuransi. Pekerja dapat memberikan jasanya kepada entitas secara penuh waktu, paruh waktu, permainan atau sistem kontrak. Personil yang dimaksud sebagai pekerja adalah seluruh karyawan termasuk direktur dan personil manajemen lainnya.

Ketentuan hukum dan akuntansi menuntut perusahaan untuk mengakui kewajiban apabila pekerja telah memberikan jasanya dan berhak memperoleh imbalan kerja yang akan dibayar di masa depan serta biaya apabila perusahaan menikmati manfaat ekonomis yang dihasilkan dari jasa yang diberikan oleh pekerja yang berhak memperoleh imbalan kerja. Bagi penyusunan laporan keuangan dan pengambil keputusan, ketentuan hukum dan akuntansi tentang imbalan kerja mempengaruhi besaran laba serta berbagai rasio keuangan seperti solvabilitas, earning per share, serta return asset. Pengaruh ini disebabkan oleh adanya pengakuan kewajiban bagi perusahaan untuk melakukan pencadangan imbalan kerja. Di sisi lain, estimasi besaran pencadangan imbalan kerja bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan karena melibatkan perhitungan-perhitungan aktuaria yang kompleks.

Salah satu cara menghitung imbalan kerja ialah menggunakan kerta kerja dengan metode Other Coprehnesive Income (OCI) sesuai dengan PSAK maupun UU Ketenagakerjaan. Dalam rangka memberikan pemahaman mengenai Imbalan Kerja, Ikatan Akuntan Indonesia Kompartemen Akuntan Kantor Jasa Akuntan (IAI KAKJA) Wilayah Jawa Timur menyelenggarakan workshopPenyusunan Kertas Kerja Imbalan Kerja Manfaat Pasti dengan (Tanpa) Laporan Aktuaria dengan Metode Other Comprehensive Income (OCI) sesuai PSAK 24, UU Ketenagakerjaan, dan SAK ETAP Bab 23 serta Aspek Pajak Tangguhan terkait OCI.

Pokok Bahasan:

  • Laporan Keuangan berdasarkan PSAK 1 Terkini
  • Other Comprehensive Income (OCI)
  • Imbalan Kerja manfaat pasti dan iuran pasti
  • ED Amandemen PSAK 24 (2018)
  • ISAK 14 (Batas Aset Imbalan Pasti, Persyaratan Pendanaan Minimum dan Interaksi-nya)
  • Kertas Kerja Imbalan Kerja manfaat pasti sesuai PSAK 24, UU Ketenagakerjaan dan SAK ETAP dengan (tanpa) laporan aktuaris
  • Aspek pajak tangguhan terkait imbalan kerja manfaat pasti dan OCI

Pembicara:

Ahalik, SE., M.Si., M.ak., Ak., CMA., CPMA., CPSAK., CPA., DiplFR., CACP., ACPA., CA. (Partner KJA Ahalik, assurrance partner di KAP, konsultan, trainer, dan dosen di bidang akuntansi dan keuangan, dan penulis buku)

Moderator: 

I Gede Arianta, SH., SE., M.AK., BKP., CA., ACPA., Ak. (Pimpinan KJA Gede Arianta)

Waktu dan Tempat Pelaksanaan:

Hari/tanggal               : Sabtu, 23 Februari 2019

Waktu                         : Pukul 08.30-16.00 WIB

Tempat                        : Hotel Santika Premiere 

                                      Jl. Raya Gubeng No.54, Gubeng Surabaya

Jumlah SKP              : 8 SKP

Investasi                    : Anggota IAI Pemegang Izin KJA & 

                                      Pemegang Izin Konsultan Pajak             : Rp     600.000,-

                                      Anggota IAI Non Pemegang ijin KJA & 

                                      Staf Karyawan Konsultan Pajak              : Rp.    800.000,-

                                      Umum                                                         : Rp. 1.000.000,-

Pembayaran                 Pembayaran dapat ditransfer ke:

Bank Mandiri Syariah no rekening: 750.000.7898 a.n Ikatan Akuntan Indonesia Jatim

Info                                : IKATAN AKUNTAN INDONESIA WILAYAH JAWA TIMUR

                                       Grha Akuntan Jatim                                                                                                                   Jl. Krukah Utara No. 64 Surabaya                                                                                               Telp (031) 5021125/ 5048090/ 082257317728                                                                              Fax: (031) 5034633 Email: info@iaijawatimur.or.id                                                                     website: www.iai.jawatimur.or.id